Businessbloggen.se

För att bli framgångsrik krävs självklart att man måste göra det man är anställd för att göra bra. Det finns tyvärr många som gör saker bra. Om du vill bli exceptionell måste du dessutom göra det som ingen förväntar sig utav dig.

Ta några minuter och fundera över om det finns något i ditt företag som du skulle kunna göra som skulle göra saker och ting bättre. Det behöver inte ligga inom ditt ansvarsområde, tvärtom, det är bara bra om det inte gör det. Förbered dig och presentera sedan materialet. Presentationen är viktig. Allt för ofta har jag varit med om att ett förslag inte godtages om det inte är genomarbetat och väl presenterat. Om du berättar enbart en idé för din arbetsgivare tänker hon/han genast att det blir en massa mer jobb som det inte finns tid till. Presenterar du i stället en färdig lösning så garanterar jag att hon/han enbart blir glad. Var dock beredd på att allt arbete inte alltid mottages med öppna armar, men det får man ta. Det krävs arbete för att bli framgångsrik…

Det lönar sig att ta tid från dina rutinuppgifter till att arbeta på förbättrande lösningar. Inga uppmärksammar och belönar rutiner utan det är nytänkande och nyskapande som kommer att ta dig någonstans i längden.

För mig är framgång ett balanserat liv. För att citera Nätverket Göran:  “Det är mycket som ska hinnas med: egen tid, hälsotid, relationens tid, barnens tid, vänners tid, släktingars tid, arbetstid, hemunderhållnings tid, fest tid, semester tid och alla andra aktiviteter och glädjeämnen som vi vill vara delaktiga i. Men hur får man tiden att räcka?”

Uppenbarligen måste man prioritera. De allra flesta lägger, enligt sig själva, för mycket tid på sitt arbete, utan att ha möjlighet att välja. På många arbetsplatser finns ett ledarskap som gör att man är ‘fast’ i detta. Att tro att man kan styra människor och få ut det mesta av deras kompetens genom att låta dem att spendera minst 40 timmar i veckan på ett kontor är ett förlegat tankesätt. Jag väntar med spänning på hur organisationskulturer kommer att förändras under kommande år.

För att få ett balanserat liv tror jag att fler organisationer måste ge mer utrymme åt sina anställda. Ett strålande exempel på någon som gjort det är VD:n för det brasilianska företaget Semco. Företagsledaren Ricardo Semler drev upp ett litet familjeföretag om några hundra anställda med en omsättning på 40 miljoner dollar om året till ett demokratiskt tillverknings-, service- och high tech-företag med ca 5 000 anställda där alla (även städarna) är intraprenörer och över en miljard i omsättning. Han lever dessutom ett liv i balans. Hur gör han? Se en intervju med honom nedan.

Om du är intresserad av att bli mer coachande i ditt ledarskap, vare sig du är chef, lärare eller privatperson vill jag varmt rekommendera Tuff Ledarskapstränings kurser. Företaget Tuff har byggts upp utifrån de värderingar vars organisation jag jobbar på, Hungerprojektet.

Trots att jag haft möjligheter att jobba kommersiellt till en högre ersättning än vad jag får idag, känner jag att jag genom mitt val av jobb får balans i livet och når därigenom framgång. I våra programländer i Afrika, Asien och Latinamerika och i våra insamlingsländer, som tex här i Sverige går ledarskapet går ut på att mobilisera människor på gräsrotsnivå för att sedan ta sig an sitt problem, som i våra programländer i första hand är kronisk hunger. Eftersom människorna själva äger problemet, äger de också bästa vägen till förändring och lösning på problemet. Det är ju faktiskt så alla människor fungerar.

Till sist vill jag tipsa dig som söker balans i livet att hitta ett utrymme där du kan ta ett djupt andetag och komma ner i varv. För mig är det yoga. Yoga handlar om att låta sinnet och kroppen nå en harmoni, som gör att man vill behålla en hälsosam livsstil. Detta visar sig på fler plan än ett. Du kanske äter bättre, blir mer fokuserad, mindre stressad och sover bättre. Detta är positiva bieffekter som stärker ditt immunförsvar, lika mycket som dig som individ.

Jag hoppas att du också kan hitta det som kan öka din balans i livet!

Den nionde april skrev jag följande på businessbloggen .se

“När jag var hos frisören  häromdagen läste jag en intervju med Filippa Odevall ( kommer dock tyvärr inte ihåg i vilken tidning.) Filippa fick som ung ett eftertraktat jobb på en PR-byrå. Efter ett tag sa hon dock upp sig för helt arbeta med hungerprojektet. Direkt när jag läste om denna människa kände jag att henne skulle jag vilja träffa. Henne skulle jag nog kunna inspireras av och lära mig något av. Om inte annat skulle det vara intressant att höra mer om hungerprojektet . Nu har jag bestämt mig för att kontakta henne och fråga om hon vill äta lunch med mig. Har jag tur får jag ett “ja”. Får jag ett nej är det inte mer med det. Dessutom vore det superkul om hon ville gästblogga på businessbloggen. Vi behöver höra om fler som vågar satsa på sin grej. Och vilken grej, att hjälpa andra få ett bättre liv är verkligen framgång i mina ögon.”

Detta inlägg ledde fram till att jag för ett par veckor sedan åt frukost med Filippa på espresso house på Kungsgatan i Stockholm.

Det var verkligen en inspirerande frukost. Filippa har enligt henne själv världens bästa jobb och man märker på henne att hon verkligen brinner för det hon gör. När jag lyssnade till Filippa började jag genast associera till ledarskap och tänkte Om alla ledare och chefer skulle ha ett sådant engagemang skulle de ha betydligt lättare att få med sig sina medarbetare. Om man själv inte tror och brinner för det man håller på med hur ska man då kunna övertyga andra att lägga ner sin själ?

Många ställde sig frågande till varför Filippa inte satsade på den etablerade PR-byrån där hon snabbt kunde klättra i karriären. Men för Filippa var det hela tiden hungerprojektet som gällde. För Filippa är det viktigare vad hon fyller dagen med än vad hon får i lönekuvertet.

Filippa tipsade mig också om SE Forum och för ett par veckor sedan var jag på deras SE-bar vilket också var väldigt inspireande och trevligt.  Som ni ser, en enkel lunch kan ofta leda in på oväntade nya vägar. Jag har sagt det förut och jag säger det igen - nätverka!

Jag diggar Filippas attityd. Jag är övertygad om att hon kommer att gå långt och nå framgång i vad hon än företar sig. Folk med driv och positiv inställning har ett försprång.

När du investerar pengar i hungerprojektet investerar du i människors driftighet och idérikedom och ger dem chansen att se sin egen potential. Då kan de med egna krafter förändra sina samhällen. Businessbloggen.se har självklart anmält intresse att investera i hungerprojektet eftersom det är just det vi står för. Vi vill Inspirera företag och individer till driftighet och idérikedom och därmed framgång. Därför investerar vi gärna i hungerprojektet.

I morgon är vi stolta över att ha Filippa Odevall på Businessbloggen.se När ni har läst hennes inlägg och tips är jag övertygad om att om att ni också kommer att digga Filippa och vi hoppas att ni också vill investera i hungerprojektet.

Var är framgång? Har du framgång? Ja, alldeles säkert har du det någonstans i ditt liv, eller har haft det, och kommer säkert att få det igen. Om man slår upp ordet så får man lite olika svar beroende på vilken ordbok man använder, men om man sammanfattar det så kan man säga att förklaringen är “Att lyckas i det man föresatt sig” Alltså man får ett önskat resultat av en aktivitet eller handling. Framgång för mig är att man lever det liv man vill leva. Ooavsett vad man gör, så känner man att det är det som man är ämnad att göra. Det är lätt att gå upp på morgonen och dagarna rusar iväg, man lever i nuet.  Det finns ett väldigt enkelt sätt att nå framgång i sitt liv som jag kommer till i slutet på detta inlägg.  Vad som är viktigt att komma ihåg är att framgång är olika saker för olika människor, det är vad DU anser vara framgång som är framgång för dig.

Min egen historia

Är jag framgångsrik? Ja, det är jag. Det har varit en resa för mig att nå den framgång jag har idag, när jag var ung och började arbeta så testade jag många olika yrken. Det fanns ingen bestämd plan som jag navigerade efter, vilket i sig har varit ett framgångsrecept för mig. Vindarna förde mig lite fram och tillbaka och vid 25 års ålder fick jag mitt första stora chefsjobb på ett stort bolag, vilket har grundlagt hela min yrkeskarriär.  Nu sitter jag 20 år senare och har valt att arbeta som egenanställd i min egen firma Hill&Co. Det har varit en fantastisk resa som jag fått vara med om, jag kommer ihåg det rus och den glädje jag kände när jag fick möjligheten att sitta med i ledningsgruppen för Sverige.  Det var stort, att få vara med och påverka vad som händer i ett företag, på den nivån var hissnande vid det tillfället. Vardagen kryper på även på en sådan nivå och idag tycker jag nog inte att det var så märkvärdigt. Vi var människor som alla andra med våra för och nackdelar.

Det har blivit ett par bolag under årens lopp och alla har haft sina utmaningar. Det har blivit några branschhopp som har varit väldig lärorika, en företagsfusion och lite annat smått och gott. Något började dock hända i mitt huvud vid någon tidpunkt. Idag kan jag inte säga att det var något speciellt tillfälle eller händelse utan det var mer en successiv transformering som skedde i mitt huvud. Saker förändrades och jag började leta efter andra saker i mitt liv. Jag ville något annat, men vad? I dag vet jag att det är att hjälpa människor och företag att nå sina mål, titta på sina värderingar och höja blicken och tänka längre än nästa kvartal.

Starta eget eller gör något nytt

Det är säkert 5 år, kanske till och med 10 år sedan jag bestämde mig för att jag skall starta eget.  Det har varit en lång process för mig eftersom jag blev helt klar 1 april 2009. Till stor del beror detta på att jag tidigare inte har haft klart för mig vad jag ville göra. Det var egentligen vid den här tiden förra året när jag satt med VDn och rationaliserade bort mig själv och blev arbetslös. Jag sa till mig själv, “Skall du göra detta Peter? så skall du göra det nu”. Ni som är duktiga på matte kan ju snabbt räkna ut att 1 år för att registrera ett bolag är inte så imponerande eller hur? Nu är det så att det visar sig när man står där naken och skall ta hoppet, att det är ganska skönt att vara anställd och det är lite skrämmande att vara egen. Det fanns en hel hög med gamla sanningar som jag var tvungen att göra mig av med. De gamla sanningarna spökar för mig ibland, och vissa dagar undrar jag vad jag håller på med. Så är det ibland, det är inte helt olikt vad vi alla känner ibland.

Slutsats

För att återknyta lite till det som jag började med, vad är mina framgångsnycklar? Vad är det som gör att jag känner att jag är framgångsrik?  Hur har jag gjort? Min sanning ser ut så här.

Det handlar för mig om sex nyckelord: VÄRDERINGAR-MÅL-TRO-ATTITYD-HANDLING-RESULTAT

Värderingar - Vad är det som jag värderar i mitt liv? Vad är viktigt för mig? Vad vill jag uppnå? Vad är min passion?

Mål - Vilka mål skall jag sätta upp för att kunna leva efter mina värderingar?

Tro - Vad har jag för tro om mig själv? Tror jag att jag kan uppnå dom målen jag satt

Attityd - Vad har jag för attityd? Hur uppfattar andra människor mig? Vad sänder jag för signaler?

Handling - Om jag tror på det jag gör så är också min handling kraftig och full av självförtroende vilket gör att man attraherar likartade saker in i sitt liv.

Resultat - Ja jag har haft ett fantastiskt resultat det senaste året genom att arbeta igenom de saker som jag skriver om ovan.

Det är inte svårare än så här… det är den här modellen jag har använder mig av i allt jag gör. Därmed inte sagt att det har gått som en dans och att det inte har varit en ansträngning, tvärtom det har bitvis varit otroligt jobbigt. Jag har fått jobba med mig själv och omvärdera mitt tänk ganska rejält ibland, och jag är inte på något sätt färdig. Det är en resa, men den är grymt spännande och stimulerande.

I mitt fall så har mycket handlat om att starta eget, att göra min egen sak. Alla vill inte starta eget många människor trivs utmärkt med att göra karriär inom ett företag eller vad det än kan vara. Det finns inget fel och rätt, det enda som jag vill råda till är att lyssna på dig själv, fråga dig själv vad du verkligen vill, stå på dig, annars gör någon annan det. Alla människor är unika och har något att ge, om vi alla strävar efter att hjälpa varandra så kommer vi att successivt skapa en bättre värld.

Tack för ordet

Peter Hill

I morgon kommer businessbloggen.se att presentera första inlägget i kategorin framgångsrecept. Personer som vi på ett eller annat sätt tycker kan inspirera och motivera businessbloggens läsare till framgång kommer att gästskriva i denna kategori.

Först ut i morgon bitti är Peter Hill.

För drygt ett par veckor sedan fick jag ett mail där Peter skrev att han hade hittat ett guldkorn i businessbloggen.se. Han tyckte att vårt medie skrev om mycket av det han själv försöker förmedla och avslutade mailet med “ni skrev att ni söker personer som brinner för personlig utveckling, här har ni en.”

Vad kan vi lära oss av ett sådant mail?

1)      Det är alltid bra att börja en kontakt med att ge komplimanger. När du berömmer någon annan blir hon oftast genast mer tillmötesgående än om du hade gått rakt på sak.

2)      Det skadar aldrig att skicka i väg en förfrågan. Nu var detta inte direkt en förfrågan men Peter öppnade en dörr genom att skriva “ni skrev att ni söker personer som brinner för personlig utveckling, här har ni en” Det är alltid bra att öppna dörrar, för man vet aldrig var de leder och om det inte passar behöver man inte kliva in. Det skadar aldrig att säga “hej, här är jag…”

Vi blev nyfikna på Peter och vad han gjorde och tittade in på hans blogg, blackrope’s blog. Peter skriver för tillfället en artikelserie på nio delar som han kallar “Resa till framgång”. Vi hittade  intressanta och inspirerande inlägg på bloggen och ville gärna höra mer av Peter Hill och frågade därför om han ville gästblogga på businessbloggen.se Vad jag framför allt gillade var att Peter valt att publicera sina personliga mål under “mina mål 2009″. Det brukar sägas att det blir lättare att arbeta efter sina mål om man har skrivit ner dem för då är det svårare att smita undan. Om man gör sina mål tydliga för alla blir det ännu svårare att fly undan. De flesta mål är dessutom svåra att nå utan hjälp på vägen. Det blir lättare att få hjälp om andra människor känner till vad det är man behöver hjälp med. Jag tror att man i en förlängning alltid tjänar med att vara tydlig mot folk i sin omgivning, chef, familj och övriga, med vilka ens verkliga målsättningar i livet är. Var ärlig och var tydlig med vart du vill och du kommer snabbare att ta dig dit.

Vid det här laget antar jag att ni också är intresserade av Peter Hill och vad han har att säga.

Peter har 20 års erfarenhet av olika ledande befattningar inom näringslivet. I dag har han sin egen firma Hill&Co och hjälper företag med personlig utveckling som ledord.

I morgon gästbloggar han på businessbloggen.se. om ett ämne som ligger honom  och oss varmt om hjärtat, nämligen framgång. Missa inte det!