Businessbloggen.se

För att bli framgångsrik krävs självklart att man måste göra det man är anställd för att göra bra. Det finns tyvärr många som gör saker bra. Om du vill bli exceptionell måste du dessutom göra det som ingen förväntar sig utav dig. Ta några minuter och fundera över om det finns något i ditt företag som du skulle kunna göra som skulle göra saker och ting bättre. Det behöver inte ligga inom ditt ansvarsområde, tvärtom, det är bara bra om det inte gör det. Förbered dig och presentera sedan materialet. Presentationen är viktig. Allt för ofta har jag varit med om att ett... 

En av dina anställda kommer till dig för att utbyggnaden av den nya webbaserade produkten hon förvaltar ligger efter tidsplanen. Alla prototyper har skapats och beta testas, men hon har problem med att få den slutliga lösningen på plats. Tidsgränsen för projektet har förskjutits och förskjutits, och inga påminnelser hjälper för att få projektet klart. Som hennes chef, vad ska du göra? Om din första instinkt är att föreslå en lösning, tänk igen. Att erbjuda sina anställda ett svar på deras problem kan ofta vara det mest effektiva sättet att få saker gjorda. Men då är den... 

Det är lätt att klaga på chefen, på ekonomin eller på företagskulturen men det största hotet mot att vi ska lyckas är oss själva. I fall du stenhårt börjar hålla de löften du ger dig själv så lovar jag dig att du kommer att vara en “annorlunda” person inom kort. Jag lovar mig själv att träna tre gånger i veckan på gym Jag lovar mig själv att läsa minst en bok relaterat till mitt arbete i halvåret Jag lovar mig själv att resa minst en gång i halvåret Det är lätt att bryta löften till sig själv. Det är lätt att hoppa över en träning eller två. Det är... 

För att bli framgångsrik måste man agera professionellt. Att tacka för sig och följa upp är en viktigt ingrediens i detta. Thank you notes är ett vanligt befrepp i USA men jag känner inte till något motsvarande svenskt begrepp. Det uppskattas alltid att skicka ett kort litet mail och tacka för mötet, lunchen eller vad det nu kan vara. Genom att skicka dessa korta små meddelanden kommer du att uppfattas som professionell och trevlig.  Ta alltid för vana att följa upp dina möten. Här kan du få inspiration.  Read More →

Nu har Sommar på P1 dragit igång för året. Först ut vara Ingvar Kamprad och han berättade först och främst om sitt liv och IKEA men kom också med ett antal ledarskapstips. Hämta hem hans sommarprat här. Det kan bara vara EN person som är ansvarig Ingvar har försökt ett antal gånger att peka med flera fingrar samtidigt men det har misslyckats varje gång. Han menar att man måste utse endast en person som ansvarig. Om denn är en utmärkt ledare kommer den att få hela gruppen att delta i arbetet. Risken om man pekar på flera personer är att ingen tar bollen. Om du är ledare, tänk... 

Det tar bara ungefär tre sekunder innan en person har utvärderat dig när ni träffas för första gången. Personer formar sin åsikt om dig grundad på närvaro, kroppsspråk, manér, uppförande och hur du är klädd. Det första intrycket kan vara svårt att ändra på vilket gör den första sammandrabbningen väldigt viktigt. Den sätter grunden för den framtida relationen. Det här blogginlägget ger ger dig några nyttiga tips för att skapa ett bra första intryck. Kom i tid Planera att komma några minuter i förväg för personen du ska träffa för första gången är inte intresserad... 

Hittade en text jag skrev för många år sedan. Tyckte på ett sätt att den passar in på businessbloggen därför följer den nedan. I dag kan jag dock meddela att jag har hittat en man som som kan äta lakritsfiskar efter han har borstat tänderna:) En man som är fullt av “JA!” Är det inte hög tid att någon uttalar sig negativt om negativivtet? Jo, det är det. Se er omkring, världen är full av saker som enligt nej-sägare aldrig skulle ha kunnat hända. Omöjligt. Opraktiskt. Nej. Och ändå, samtidigt, ja. Ja, människor har spelat golf på månen. Ja, vi kan flyga. Ja,... 

Har tidigare rekommenderat Seth Godins blog. Nedan följer ytterligare ett utav hans fantastiska inlägg. You Matter When you love the work you do and the people you do it with, you matter. When you are so gracious and generous and aware that you think of other people before yourself, you matter. When you leave the world a better place than you found it, you matter. When you continue to raise the bar on what you do and how you do it, you matter. When you teach and forgive and teach more before you rush to judge and demean, you matter. When you touch the people in your life through your actions... 

Är du chef? I så fall är en del utav ditt jobb att leda och utveckla människor. Du ska se till att jobb blir gjort genom andra människor. Du har ett ansvar att se till att din grupp trivs, har kul och gör ett bra jobb tillsammans. Du ska också utvärdera de människor du är chef över och se till att de får den lön de har förtjänat och om deras kvalitéer visar på att de är redo för en ny position är det ditt ansvar att se till att de hamnar rätt. De människor du har ansvar för spenderar halva sin vakna tid på sin arbetsplats och det är din förbannade rätt att bry dig om... 

Om man vill gå vidare mot en annan tjänst, bli befordrad helt enkelt, hur gör man? Man börjar med att göra ett bra jobb såklart. Men jag har funderat lite och surfat omkring och hittat en hel del bra tips som man faktiskt kan göra själv för att hjälpa de som beslutar på vägen. I fall ni har ytterligare tips så kommentera gärna. Visa dem vad du faktiskt har gjort Förbered dokumentation som faktiskt visar vad du har åstadkommit och vilka idéer du har bidragit med. I fall din chef inte kan ta beslut själv i lönefrågor och annat så är detta också en hjälp för henne i hennes...